【大手税理士法人】グローバルモビリティ（海外勤務者）アドバイザリー（シニアスタッフ～マネージャー）
海外赴任者の働き方が多様化してきたことを背景に海外赴任者規程の見直しの機運が高まっている中、国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対して総合的な国際間人事異動に関するサービスを提供しています。
- 業種
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税務・会計事務所
- 業務内容
- 国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供
・多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
・日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション
・外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
・グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築
- 勤務地
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東京都 千代田区
- 応募資格
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●税理士
●税理士科目合格者
・BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
・所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
・クライアントへの提案書、意見書の作成経験
・所得税申告書作成経験
・海外拠点とのコミュニケーション経験
・英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい
【以下に該当する方尚可】
・税務意見書作成経験あれば尚可
・金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
・税理士資格があれば尚可
・TOEIC850 点以上あれば尚可
- 給与
- 給与：
年収 550万円 ～ 1200万円
- 待遇・その他
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※時間外手当別途支給
※経験・スキルにより応相談
【手当・福利厚生等】
各種社会保険完備 通勤手当 時間外手当 企業年金基金 確定拠出年金 カフェテリアプラン 退職金制度 財形貯蓄制度 育児時短勤務制度 育児補助 社内無料英会話 資格取得制度（受験費会社全額負担※部署による） 産休・育休制度あり リモート勤務（部署ごとにルールあり）他
【休日休暇】
土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 創立記念日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別有給休暇（アニバーサリー休暇など） 試験休暇
- ポイント
- 世界最大級の国際会計事務所の日本におけるメンバーファームとして、長年にわたり培ってきた経験と国際ネットワークを駆使し、企業のニーズに即応すべく、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関するサービスをはじめとする税務アドバイザリー・税務コンプライアンスの専門家集団として質の高いサービスを提供しております
- 事業内容
- ・ビジネス タックス サービス（企業税務アドバイザリー、事業継承）
・グローバルコンプライアンスアンドレポーティング（企業税務コンプライアンス）
・インターナショナル タックス サービス（国際税務、移転価格）
・トランザクション タックス（タックスデューデリジェンス・ストラクチャリング）
・インダイレクト タックス（関税・国際貿易サービス）
・ヒューマン キャピタル（グローバルモビリティサービス）
- 会社規模
- 従業員数：約800名
- 社風
