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転職のきっかけ

一般民事メインの法律事務所で2年弱の経験をされてきた方でした。 今後のキャリアを見据え、次は企業法務メインの法律事務所へ転職し、出来れば今まで取り組んで来た一般民事の経験も活かせる所を希望しておりました。 転職先は少数精鋭の法律事務所で、中小企業を中心に企業法務を行っていたのですが、地域貢献も重視し、一般民事も受けており、ご希望にピッタリの法律事務所でした。

転職成功のポイント

一般民事メインの法律事務所から企業法務メインの法律事務所への転職はなかなか簡単には出来ないものです。 対個人と対法人では求めるスキルや経験値、お人柄なども異なってきます。今回のケースでは、転職を希望された方が企業法務の中でもどの程度の規模のクライアントを担当したいのか？一般民事の経験をどれだけ積んできたか？担当コンサルタントがしっかり把握した上で、かつ求人を行っている事務所がメインとしている業務以外にもどのようなサービスを提供しているかも把握していた事が、マッチングに繋がった事例だと思います。 また応募にあたり、今までのご経験を履歴書や職務経歴書にしっかりと記入し、転職先に向けてしっかりと志望動機をアピール出来た事で、面接でも高い評価を頂き、転職成功に繋がりました。

転職のきっかけ

法律事務所にて一般民事・企業法務を5年経験されてきた方でした。 幅広い経験を積めていたものの、小規模の法律事務所へ勤務していた為、将来に不安を感じていらしたそうです。実際、事務所の事件受任件数も年々減少傾向にあったとの事でした。そこで担当のコンサルタントより、上場準備会社の法務ポジションの求人をご紹介し、転職成功となりました。

転職成功のポイント

一般民事と企業法務をバランス良く経験されてきた方にとって、次の職場ではどこのキャリアを伸ばすべきなのか？それとも今までと同じようにバランス型を貫くべきなのか、悩まれる方もいらっしゃいます。担当コンサルタントとの面談で、安定性や今まで経験の無い企業での勤務にも興味があることがわかり、今回の求人企業をご紹介しました。 また一方で、転職先の企業も弁護士を採用するのは初めてでした。実際に採用活動を行うと細かい部分でわからない事も多々出てきます。そんな中、担当のコンサルタントが双方の不安を一つ一つ取り除きながら選考を進め、お食事会や社内見学等、実際の法務部メンバーの方等ともコミュニケーションを取って頂いた結果、双方が納得の行く採用・転職となりました。

転職のきっかけ

司法修習修了後、任期付公務員として法務での経験を積まれて来た方でした。 これからは弁護士として専門性を持ちたいと強く希望されており、熱意もあり、コミュニケーションに長けた方でした。そこで、担当コンサルタントより相続に強い弁護士法人をご紹介しました。この弁護士法人は出張も多く、クライアントも富裕層が中心でしたので、持ち前のフットワークの軽さやコミュニケーション能力の高さが評価され、転職成功となりました。

転職成功のポイント

転職先の弁護士法人は規模も大きく、そこで得た経験をベースに独立をされる弁護士の方も多々いらっしゃいます。 今回の方は当初、司法試験合格まで一定の期間を要し、法律事務所での勤務経験も無かった事から、規模の大きい弁護士法人への応募を少しためらっていらっしゃいました。 しかし担当のコンサルタントより、同弁護士法人は独自のノウハウを保有しており、法律事務所で経験をお持ちの方よりも、むしろ法律事務所経験が無い方で、必死で業務を覚えようとする意欲が高く、富裕層向けのサービスである事からコミュニケーション能力に長けている方が向いていると説明し、自信を持って面接に臨んでもらった結果、転職成功に繋がったケースだと思います。